Tillfällig rutin för språkbedömning vid rekrytering i Åtvidaberg
Vård- och omsorgsutskottet i Åtvidaberg informerades den 5 november om arbetet med språkbedömning och språkutveckling. Vid rekrytering används en tillfällig rutin för språkbedömning.
Arbetet omfattar även anställda
Vård- och omsorgsförvaltningen arbetar med språkbedömning och språkutveckling i samtliga utförarverksamheter. För redan anställda används individuell behovsbedömning, checklista och språkutvecklande insatser, enligt protokollet från vård- och omsorgsutskottets sammanträde den 5 november.
Kompetenscenter har tagit fram den tillfälliga rutinen för rekrytering. Förvaltningen har också tecknat avtal med Educateit om en tjänst för språkbedömning som ännu inte har införts.
Den 1 juli 2026 trädde en ändring i socialtjänstlagen i kraft. Den innebär att den som bedriver äldreomsorg ska arbeta för att personalen har kunskaper i svenska som är relevanta för att genomföra insatserna. Utskottet noterade informationen om förvaltningens arbete.
Källa: Protokoll från vård- och omsorgsutskottet, Åtvidabergs kommun, sammanträdet 2026-11-05, § 56.
Relevanta källor
Den här artikeln har producerats med stöd av tekniska system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.
